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Assistant de projet

福建省厦门市思明区

À négocier (13e mois)

Responsabilités du poste : 1. Assurer la vente et la promotion des produits de l’entreprise ; 2. Sur la base des objectifs de vente régionaux fixés par l’entreprise, élaborer un plan de vente pour cette région, décomposer ces objectifs et en organiser la mise en œuvre ; 4. Développer la clientèle sur le marché régional et mettre en place le réseau de distribution ; 4. Prospecter de nouveaux clients, fidéliser la clientèle existante, élargir les canaux de distribution et effectuer régulièrement des visites auprès des clients nouveaux comme des clients historiques dans la zone géographique ; 5. Chaque mois, élaborer les plans d’activités de promotion des produits au niveau régional et réaliser des synthèses et analyses à postériori pour chaque action. Exigences du poste : 1. Niveau d’études secondaires minimum ; âgé de 22 à 40 ans ; capacité à supporter des conditions de travail difficiles et à travailler avec rigueur ; passionné par le secteur commercial, doté de solides compétences en communication et en présentation, ainsi que d’excellentes capacités d’organisation et de planification ; 2. Au moins six mois d’expérience professionnelle dans le secteur des biens de consommation courante ; une expérience dans l’industrie des boissons alcoolisées est un atout ; les anciens militaires sont également privilégiés ; 3. Aucune expérience préalable ? L’entreprise propose une formation adaptée. Avantages de l’entreprise : 1. Prime de présence mensuelle de 150 yuans ; 2. Avantages liés à l’anniversaire des salariés ; 3. Pendant les fêtes traditionnelles, les employés bénéficient de congés conformément aux dispositions légales et reçoivent des avantages en nature ou en espèces ; 4. L’entreprise assure une couverture sociale collective pour tous les salariés ; 5. L’entreprise se caractérise par une atmosphère de travail positive, des relations harmonieuses entre collègues et organise régulièrement de nombreuses activités de team‑building variées et stimulantes au sein du groupe ; 6. Le groupe offre de vastes perspectives d’évolution et des voies claires de promotion ; 7. Primes de fin d’année et dispositifs d’intéressement au capital ; 8. Logement et repas fournis.